3 min read

Derfor bør B2B-bedrifter satse på ambassadørprogram i 2026

Vil du øke synlighet, tillit og leads i 2026? Et strategisk ambassadørprogram på LinkedIn gir B2B-bedrifter sterkere merkevare og top-of-mind-posisjon før kunden er klar til å kjøpe. Slik bygger du en synlig og lønnsom ambassadørstrategi.
Meri Wiik er en av norges fremste eksperter på B2B-merkevare og har bygget ambassadørprogram for både tidligere arbeidsgivere og store kunder som JM Norge, Tekna og Kjedehuset/VVS-eksperten
Meri Wiik holder foredrag om merkevare, tankelederskap og ambassadørprogram (EGC) på Næringskonferansen i Vefsn, Gullhanen Foto: Simon Almås, Mosjøen

Kommuniserer din B2B-bedrift kun gjennom bedriftsprofilen på LinkedIn? Da går dere sannsynligvis glipp av mye verdi. I B2B-markedet skjer det nå et tydelig skifte: Folk stoler mer på mennesker enn logoer. På LinkedIn får personlige profiler mer enn 8 ganger så mye engasjement som innhold fra bedrift. Hele 87% av kunder oppgir at de stoler mer på bedrifter når de ser menneskene bak merkevaren. Dette er sterke statistikker du ikke kan overse. 

For B2B-merkevarer betyr dette: Skal du bygge merkevare og være top of mind før kunden er klar til å kjøpe, må du strategisk bruke menneskene i din bedrift for økt synlighet og merkevarekjennskap.

Vil du bygge et ambassadørprogram i din bedrift? Ta kontakt med oss for et uforpliktende tilbud.

Ambassadører bygger merkevare hos de 95% som ikke er klare til å kjøpe

Det er faktisk slik at kun 5% av markedet er i kjøpsmodus til enhver tid. Et ambassadørprogram vil bidra til å vinne over de resterende 95% før behovet deres oppstår. Vi ser at faglige stemmer fra ansatte ofte oppleves som mer troverdig, og det skaper en helt ny form for connection med kunden. Over tid gir dette økt synlighet, sterkere tillit og en tydeligere posisjon i markedet.

Hva er et ambassadørprogram?

Poenget med et ambassadørprogram er å synliggjøre de ansatte i virksomheten, og la dem representere merkevaren og sine fagfelt i bedriften. I stedet for kun polert innhold fra bedriften, vil ansatte skape og dele innhold basert på blant annet:

  • erfaring fra bransjen
  • egen fagkompetanse
  • refleksjoner rundt bransjetrender
  • historiefortelling fra arbeidshverdagen

Meri og Wiik Up Call har bygget ambassadørprogram for både tidligere arbeidsgivere og store kunder som JM Norge, Tekna og Kjedehuset/VVS-eksperten, der det er tydelig at det er viktig med en strategi og god oppfølging.

Vil du bygge et ambassadørprogram i din bedrift? Send oss en mail, så setter vi raskt opp et møte.

Strategisk posisjonering av ansatte:

Meld deg på nyhetsbrevet under for å lese videre om hvordan du lager en ambassadør-strategi i din bedrift:

This post is for subscribers only